|
| Érvényes pályázatok: újak, kiírók szerint, érvényesség szerint, tárgymutató szerint, módosultak |
|
| |
| |
Cím: | Vezető nő díj |
Kiíró: | BCSDH Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért |
Határidő: | 07/31/2024 |
Érvényes: | 07/31/2024 |
Tárgymutató: | vezető nő díj |
Pályázhat: | A vállalat kiemelkedő, női felső vezetője (nem feltétlenül első számú vezetője) |
Napi Pályázati Értesítő >>> |
Fenntartható jövőért díj A Fenntartható Fejlődési Célok elérése és a rendszerszintű változások érdekében végzett kiemelkedő vállalati és vezetői teljesítmény elismerésére A jelenlegi helyzet komoly kihívások elé állítja az üzleti szereplőket. Ez még inkább a gyors cselekvésre, a rendszereink fenntarthatóbbá történő átalakítására kell, hogy ösztönözzön bennünket. A Fenntartható jövőért díjat azokra a területekre összpontosítva hirdetjük meg, ahol a rendszerek átalakítására a legnagyobb hatása van a vállalatoknak. Inspirálni kívánjuk a vállalatokat és vezetőiket, hogy döntéseikbe integrálják a fenntarthatóság szempontjait és olyan, a szokásos üzletmeneten túlmutató üzleti megoldásokat dolgozzanak ki, amelyeknek az üzleti szféra más szereplőire való kiterjesztésével valódi, széles körű hatást tudunk elérni, fel tudjuk gyorsítani a rendszerszintű változásokat. A világ jobbá tételéhez most egyedülálló lehetőség áll rendelkezésünkre, de csak rövid ideig van alkalmunk cselekedni, átalakítani vállalatainkat és társadalmainkat. A fenntarthatósági folyamatok felgyorsítását, a rendszerszintű változások elindítását célzó vállalatvezetői gyors, hiteles és példamutató fellépések, innovatív intézkedések, a bevezetett kreatív új üzleti modellek mindegyike elismerésre méltó. Ezeket is szeretnénk díjjal jutalmazni és a szélesebb közönséggel is megismertetni. Vezető nő díj Kiemelkedő vezető nők elismerése a teljes üzleti szférában A Vezető nő díj célja, hogy a vállalatok olyan kiemelkedő női vezetőit ismerje el, akik a fenntarthatóságért, Fenntartható Fejlődési Célok (SDGk) valamelyikének megvalósításáért tesznek. A díjat az 5. cél eléréséhez való hozzájárulás keretében indítottuk, melynek célja a nemi esélyegyenlőség elérése és minden nő felhatalmazása 2030-ig. Nevezési feltételek: A vállalat kiemelkedő, női felső vezetője (nem feltétlenül első számú vezetője), akinek számottevő eredménye van a Fenntartható Fejlődési Célok elérésében Nők, akik ösztönző példaképek Vállalatonként egy jelölést fogadunk el Határidők: A jelentkezési határidő: július 31., 23:59 A döntőbe bekerült pályázók értesítése: szeptember 11. Eredményhirdetés és díjátadó: BCSDH üzleti ebéd, október 10. A jelölés sikeres feltöltéséről a megadott e-mail címre visszaigazolást küldünk. Hogyan és milyen feltételekkel pályázhat? A kitöltésnél felmerülő leggyakoribb kérdések és válaszok. A pályázat online formában tölthető ki, de lehetőség van a kitöltés megszakítására, akár másik gépről történő folytatására is. A végleges online pályázatok beküldési határideje: július 31. 23:59 https://bcsdh.hu/fenntarthato-jovoert-dij/ | Ingyenes e-mail tanfolyam Magam csináljam vagy bízzak meg egy szakembert? Akármelyik utat választja van egy minimum, amit mindenképpen tudnia kell.Legalább ennyit a forrásteremtésről címmel Ha Ön(ök) csinálják, akkor magától értetődő, hogy érteni kell hozzá, ha mást bíznak meg, akkor annyi tudásra lesz szükségük, hogy tudjanak megrendelni és átvenni. Ezt a tudást szerezheti meg ezen a tanfolyamon, ami egyben jó alap arra, hogy ha saját maga vág bele könnyű legyen hozzátanulni. Ne csak olvassa és nézze (filmek is lesznek a leckékben), csinálja is. A forrásteremtésnél ezt alig kell magyarázni, hiszen elméletben forrást szerezni enyhén szólva marhaság. Ezért arra kérem, hogy az egyes levelekben olvasottakat azonnal valósítsa meg a gyakorlatban. Ne feledje, akármilyen kis lépés sokkal többet ér, mint az álldogálás a rajtvonalnál... Az egyes leckéket e-mailben kapja meg, hetente egyet. Jó tanulást és eredményes forrásszerzést kívánok! Huszerl József szerkesztő Itt iratkozhat fel
Ingyenes hírlevelünkre itt iratkozhat fel
| |||||||||
|
| |
| Felhasználási feltételek |