Közösségfejlesztés |
Parola archívum Kiadó: Közösségfejlesztők Egyesülete, Budapest 1011 Corvin tér 8., T:1/201-5728, kofe@kkapcsolat.hu, www.kozossegfejlesztes.hu |
Cím: | A Közösségi kezdeményezéseket támogató szakmai hálózat (KÖZTÁMHÁLÓ) jövője |
Szerző: | Pósfay Péter |
Sorozatcím: | Parola |
Folyóirat: | Parola |
Év: | 2010 |
Szám: | 2 |
Oldalszám: | 3 |
Tárgyszavak: | Köztámháló, részvételi demokrácia, regionális közösségi programok |
A KÖZTÁMHÁLÓ országos közösségfejlesztő szakértői hálózat. Célja a közösségi kezdeményezések szakmai támogatása, a közösségek megerősítése, a társadalmi részvétel fejlesztése. |
(Ennek érdekében?) Országos, regionális közösségi programok generálása a döntéshozatal különböző szintjein. Ezek alapján létrejövő helyi folyamatok szakmai segítése. |
Hozzáértő, szervezett, a szabályok megalkotásában és betartásában fegyelmezett, hosszú távon közösségi alapú társadalmat, részvételi demokráciát akarunk. Mozgalomszervezéssel, kezdeményezések generálásával, képzéssel, tapasztalatcserével, a képessé tétel változatos módjaival, szakmai innovációval, szakmafejlesztéssel a közösségek és a társadalom különféle szereplői tevékenységének integrációjával, együttműködésen keresztül. |
1. A már birtokolt tudások, eredmények, értékek összegzése. 2. Az eddigi köztámhálós tevékenység társadalmi, gazdasági hasznosságának kimutatása. 3. Az előző kettő vonzóvá tétele, megtérülő befektetés a társadalmi és gazdasági profit reményében. 4. Oktatási intézményekből gyakornokok alkalmazása. 5. Forrás – külső: a gazdasági és állami szférából;
- vállalati szponzoráció lehetőségeinek feltérképezése, portfóliókészítés.
- szakmaihoz (tanulmányutakra is): NCA, OP, EU 9. Mi adjuk össze a működtetést – ebből egy ALAP vegyes finanszírozással, ahová a tagszervezetek pályázhatnak, nemzetközi források támogathatják (OSI, MOTT…). |
Szakmai kompetenciával rendelkezzen. | Szakmai bázis legyen, közerőforrás legyen. | Nyújtson szakmai megújulást (inspiráció, innováció). | Inspiratív legyen. |
Átütően jelenítse meg az országban a közösségfejlesztést. | Szakmailag azonos alapelveket vallók hatékony munkakerete/szervezete legyen. | Szakmai támogatás | Szakmai segítségnyújtás |
Tapasztalatcserét | Szakmai kapcsolatokat |
Baráti rendszer is – felelősséget vállalunk egymásért. | Megoszthatnánk egymással továbbra is sikereinket, kudarcainkat, közös feldolgozás, közösségi együttlétek. | Egymás segítése. | Jól érezzem magam a találkozókon, barátokkal lehessek együtt. |
A tagjai egymást támogassák. | Támogasson a munkámban. | Lehetőséget adjon a nyíltságra, őszinteségre. | Jó közösség legyen. |
Teremtsen alkalmat a rendszeres találkozásra. | Azt szeretném, ha a hálózat tagjai havonta összejönnének tapasztalataikat megbeszélni. | Szeretném, ha örökké tartana. |
Folyamatosan működjön. | Az eddigi munka folytatása legyen. | Szakmai elvek mentén szerveződne. | Országos hatókörű, közös munkákat, feladatokat lásson el. |
Közösen tervezzen előre. | Uniós nagy pénzeket országos (hálózati) célokra szerezze meg, a megvalósítás adódjon össze. | Közös identitás megfogalmazása. | Tagjait közös értékrend, tisztázott alapelvek mozgassák. |
Közös alapelveken alapuljon, ugyanakkor szakosodjon. | Fogalmazza meg rövid és hosszú távú céljait és kapcsolatrendszerét (küldetésének megfelelően). | Az eredeti céloknak megfelelően tudja folytatni a munkát. | …ha a hálózat kitermelné a maga menedzsmentjét és felelősségi szintjeit. |
…hogy rugalmasan és érzékenyen reagáljon a közösségek igényeire. | …hogy a céloknak megfelelően közös pályázatok készüljenek, hogy szorosabb rendszerben is tanuljunk meg dolgozni. | Legyenek speciális munkacsoportok. | …ha műhelyeket vinne különböző témákban. |
…ha főként kisebb létszámú csoportokban öntevékeny műhelyeket alkotna. | …ha sokféle gyakorlati terepmunkát végezne. | …ha alkalmanként közös terepeket teremtene. | Területi és szakmai (ki miben jobb) együttműködések. |
…ha sokféle szakismerettel rendelkezne. | Ismertessen meg jó szakemberekkel (egyéb szakterületről). | Sikeres módszerek megosztása. | A tapasztalatok megosztása a helyi sajátosságok, különbségek megismerésére – módszerek fejlesztése, terjesztése. |
Összefogás egy-egy közös ügyben. | Reflektív működés | Megerősítsen vagy kontrolláljon. | Munkamegosztásban dolgozó |
Erős, szorosan együttműködő partnerek. | Egymástól tanulás | Együtt bonyolítsunk le közösségfejlesztő programokat. | Néha elevenítse fel a közösségfejlesztési alapfogalmakat, módszereket, tanítson újra és újra. |
Tagjai aktívak legyenek. | Legyenek a tagok kezdeményezők a többiek felé. |
Azt szeretném, ha a hálózat sok aktív és felelősséget vállaló taggal rendelkezne. | Mindenki vállaljon felelősséget a tovább-működésben. | Minden tag döntsön az elhivatottságáról és ez alapján a felelőssége ne legyen megkérdőjelezhető. |
Legyen nagyobb nyilvánossága. | …ha jó kommunikációt folytatna. | Közösségi munka fontosságának hangsúlyozása, megmutatása. | Információ |
Független | Szakmai hálózatok közötti együttműködés. | Informális szervezet maradjon. | Kapcsolati, információs, országos kitekintő/rátekintő lehetőség legyen. |
…ha lefedné az egész országot (területileg). | …ha a hálózat szélesebb struktúrákba is beilleszkedne, tevékenységeit összekapcsolná más, szélesebb kezdeményezésekkel. |
Megyénként 1 fővel bővüljön. | Megyei szinten is hálózat legyen. | Új szakemberek, társak bevonása, a hálózat bővülése. | Generációváltást (fiatalítást)! |
A résztvevő települések számának (ezért a közreműködőknek) a növelését. | …ha a hálózat köre bővülne. | …ha közösségi mozgalmat generálna az országban. |
Érdekképviselet | Érdekképviselet szakmailag. | Érdekszolidaritás | Szakmai elismerések kezdeményezése. |
Kinek mi az erőssége? | Többszintűen, többszínűen, egyszínű. |